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グローバル人材を
育成したい

少子高齢化による国内需要の低迷や新興国をはじめとする海外市場の活発化。
海外進出するうえで欠かせないグローバル人材の育成は、企業にとって喫緊の課題となっています。

こんなお悩みありませんか。

  • そもそも会社に「グローバル人材育成体系」がなく困っている

  • 必要なのは理解しているが、英語研修を実施していない

  • どの層に何をやらせたらよいかわからなくて困っている

  • 英語を勉強する動機がなく、社員のモチベーションを上げられない

  • 予算が厳しいため、新しい研修が実施できない

成功事例

2015年度
2016年度
1年前からの改善ポイント
2015年度
2016年度

解決策のご提案SOLUTION

630社以上の事例から貴社に最適な研修を提供します

弊社の強みは豊富な事例にあります。
企業様が抱える問題は千差万別ではありますが、ある程度分類することはできます。
例えば、グローバル人材育成元年の企業様が取り組むべき最初のステップ、中小企業様が限られた予算の中でどの層にどういう研修を実施すべきか、社員のモチベーションを上げる方法など、多くの企業様が直面するお悩みを他社様の事例を交えてご紹介させていただきます。
そこからお客様特有の問題に落とし込み、解決策をご提案いたします。

人事担当者インタビュー

リアリーイングリッシュの特徴

  • 630社以上の豊富な事例
  • 費用対効果抜群の英語研修
  • 受講生1人ひとりにバイリンガルーコーチが付き、研修期間中の英語学習をサポート
  • 受講生1人ひとりの英語レベルに合わせて、学習の難易度が随時変化。だから伸びる!
  • TOEIC平均88~120点アップ
  • 300時間以上の学習量
  • 研修管理システム(無料)で人事の研修管理業務を大幅に軽減

導入事例CASE STUDIES

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