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カスタマイズ開発
株式会社 日立製作所 エネルギー部門 様、株式会社 日立アカデミー 様
業種
エネルギー
多忙な従業員の学習意欲を刺激して
成果につなげる。
繰り返しマインドセットする仕組み・
仕掛けが効果的
インタビューを読む
森永乳業株式会社 様
業種
食品
相手の文化を理解、尊重し協働するコミュニケーション力を育成
インタビューを読む
デサントジャパン株式会社 様
業種
繊維製品
終了間際の駆け込み受講防止策として「ターム制（受講期間分割制）」を導入。英語学習を習慣化させる仕組みが功を奏す
インタビューを読む
大同特殊鋼株式会社 様
業種
鉄鋼
社員の英語学習意欲の向上がグローバル市場で勝つための一歩と信じ未来を見据えたe-英語塾を始動
インタビューを読む
藤森工業株式会社 様
業種
化学
英語学習に取り組む風土が醸成された結果、会社全体の「外国籍社員」に対する受け入れマインドに変化が
インタビューを読む
株式会社クレステック 様
業種
その他製品
社長みずから率先受講その結果、社員140名が英語学習に挑戦し、全員がゴール達成
インタビューを読む
メガネの田中ホールディングス㈱ 様
業種
小売
英語e-learningプログラムだけはプロの手を借りなければ体系化できなかった
インタビューを読む
日本電産株式会社 様
業種
電気機器
自己啓発～選抜研修まで全拠点で生産性を高める英語プログラム
インタビューを読む
株式会社シーゲートコーポレーション 様
業種
運輸付帯サービス業
英語が必要ない人でも部署異動によって必要に。だから全社員に学習してもらいたい
インタビューを読む
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