集合型からオンラインに切り替え。
1ヶ月でTOEIC平均スコアが
400点台から500点台にアップ!
「オンラインにただ切り替えただけの研修は、成果が見えづらい、効果をどのように検証すればよいのか分からない、目標設定方法について改善したいというお声を多くの企業担当者様からいただきました。
1ヶ月の講師派遣型対面研修を予定していたA社では、緊急事態宣言を受けて、急遽オンライン研修に変更。
対面の集合研修では学習法を学び、継続学習を行うためのマインドセットを目的としていましたが、オンライン研修では、実践的な英語を学びながら、TOEICスコアアップを目指すことを目的としました。
入社後の集中研修期間の1ヶ月間という短い期間でも「在宅勤務中の業務時間を使い、日常のルーティーンとしてとして学習を組み込むことで、 平均点が400点代から500点代にアップ。全体の約45%の方が50点以上アップ、20%以上の方が100点以上アップを達成しました。
※弊社「TOEIC® L&R 模擬テスト」を使用して計測した結果。