社員に対して、「生産性を高めるために何が必要か」というヒアリングを行ったところ、「英語力を向上させ、生産性を上げる」という声が多く聞かれました。生産性向上により削減された残業代の半分を研修費用として社員に還元する施策も打ち出し、英語研修では新たに選抜式研修と自己啓発への受講料補助を行うことになりました。
TOEIC® L&R 600突破
初級者が最も効果的に学習できるコース!
確実にスコアが取れるパートから、より難易度が高いパートを学習するステップアップ方式!

TOEIC® L&R 対策レッスン 最も効果的な順番でレッスンが進む
TOEIC® L&R 対策 解説動画(早川氏)
全16本の動画視聴が可能! 各Partの前後に学習方法、アドバイス、テクニックなどをプロの講師が教えてくれます!
だからやる気が続く!
TOEIC® L&R 模擬テスト
4種類の模試(100問1時間)でテストに慣れる、構成・時間配分を理解できる!
研修前後の成果測定にも利用できます!
対象レベル | TOEIC® L&R250~600点程度 | レッスン数 | 全69レッスン 解説動画 16本 模擬テスト 4種 |
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平均学習時間 | レッスン:30~40分 解説動画:各動画約2分 |
ボリューム | レッスン:約34~46時間 解説動画:約25分 |
受講期間 | 標準6ヶ月 | 問題・解説言語 | 日本語 |
対応端末 |
![]() PC ![]() スマホ ![]() タブレット |


本コースで習得できるスキル | 特長 |
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本コースで習得できるスキル |
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特長 |
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講師紹介EXPERT ADVISOR

TOEIC® L&R対策 カリスマ講師
早川 幸治(はやかわ こうじ)
ニックネームはJay。IT企業(SE)から英会話講師に転身し、現在はTOEIC対策専門講師として明海大学ホスピタリティ・ツーリズム学部や桜美林大学オープンカレッジほか、楽天やパナソニック、ソニーなど多くの企業講座やセミナーを担当。楽天での受講者50名の満足度は5点満点中4.74など、多くの企業で高い評価を受けている。
TOEIC® L&R990点(満点)取得。TOEIC® L&Rを毎回受験し、傾向をおさえた効率的な対策法が好評。大幅なスコアアップ達成者を多く輩出。「高校2年生で英検4級不合格」という英語嫌いを克服した自らの経験から、学習者サポートにも力を入れている。毎日、英単語メルマガを配信中。
著書は『新TOEIC® L&R 書き込みドリル【全パート入門編】』『TOEIC® L&R 書き込みドリル スコア650【文法編』(桐原書店),『2カ月で攻略 新TOEIC® L&R730点!』(アルク),『新TOEICテスト800点と仕事で使える英語を同時に手に入れる』(旺文社),『新TOEIC® L&R 出る語句1800』(コスモピア)など多数。
Nintendo DS学習ソフト『TOEIC® L&RTEST スーパーコーチ@DS』(桐原書店)の中で,ユーザーのパーソナルトレーナーとして登場している。
twitter:@jay_toeic
学習の進め方COURSE OVERVIEW
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「Focus」タブから推奨レッスンを受講する
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レッスン、動画、テストを繰り返し受講して定着させる
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修了に必要なレッスン数に到達するとコース修了!
修了証あり
レッスンの流れCOURSE FLOW
受講方法1:「フォーカス」
フォーカスとは、初級者が最も効果的に学習できる順番でレッスンを進める事ができる機能です。
これにより…
- ・TOEIC® L&Rの学習方法・順番に悩む必要はありません。Reallyenglishにお任せください!
例:早川氏の解説動画(Part 1 レッスンの前に)→Part 1 対策レッスン→解説動画( Part 1 レッスンの後に)
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・簡単な問題、確実にスコアが取れるパートから学習を進めるから、面白いほどスコアが上がる!
- ・基礎力から応用力を鍛える仕組みになっているから、今まで解けなかった問題が解ける!
受講方法2:「全てのアクティビティー」
全てのアクティビティーでは、全69レッスン・動画16本・TOEIC® L&R模擬テスト4種からお好きなものを選択して受講する事ができます。
ご自身の弱点を集中的に強化したい場合や、興味のあるレッスンから学習したい方に向いています。
レッスンやテストは何回でも復習できます。
※初級者の方には「受講方法1:フォーカス」を推奨します。
動作環境SYSTEM REQUIREMENTS
価格PRICING
コースの導入費用については、以下よりお気軽にお問い合わせください。コースの詳細を知りたい場合は、まずは資料をご請求ください。
他におすすめのコースCOURSE
導入事例CASE STUDIES
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デサントジャパン株式会社 様
終了間際の駆け込み受講防止策として「ターム制(受講期間分割制)」を導入。英語学習を習慣化させる仕組みが功を奏す- 業種
- 繊維製品
- 対象者
- 内定者・全社員
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大同特殊鋼株式会社 様
社員の英語学習意欲の向上が グローバル市場で勝つための一歩と信じ 未来を見据えたe-英語塾を始動- 業種
- 鉄鋼
- 対象者
- 全社員
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藤森工業株式会社 様
英語学習に取り組む風土が醸成された結果、 会社全体の「外国籍社員」に対する 受け入れマインドに変化が- 業種
- 化学
- 対象者
- 全社員
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株式会社クレステック 様
社長みずから率先受講その結果、社員140名が英語学習に挑戦し、全員がゴール達成- 業種
- その他製品
- 対象者
- 全社員
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メガネの田中ホールディングス株式会社 様
英語e-learningプログラムだけはプロの手を借りなければ体系化できなかった- 業種
- 小売
- 対象者
- 全社員
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日本電産株式会社 様
自己啓発~選抜研修まで全拠点で生産性を高める英語プログラム- 業種
- 電気機器
- 対象者
- 全社員
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株式会社シーゲートコーポレーション 様
英語が必要ない人でも 部署異動によって必要に。 だから全社員に学習してもらいたい- 業種
- 運輸付帯サービス業
- 対象者
- 全社員
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黒田精工株式会社様
修了率が高い実績と 社員に受け入れられそうな コンテンツが魅力だった- 業種
- 機械
- 対象者
- 全社員(自己啓発)
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サトーホールディングス株式会社様
結果だけではなく、 学習に取り組む姿勢も評価。 すると社員が驚くほど意欲的に学習し始めた- 業種
- 機械
- 対象者
- 管理職
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株式会社豊通マシナリー様
内定者の7割がTOEIC®650を達成!コミュニケーションに重きをおき、とにかく1人ひとりと真摯に向き合った- 業種
- 機械商社
- 対象者
- 内定者
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株式会社村田製作所様
コミュニケーションにつながる研修で、英語力とともに、学習する雰囲気や活用する意識も向上- 業種
- 総合電子部品
- 対象者
- グローバル人材育成プログラム、 自己啓発制度
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株式会社日立総合経営研修所様
日立グループの人財育成を担うコーポレートユニバーシティ- 業種
- サービス(教育)
- 対象者
- 日立グループ全社員
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株式会社肥後銀行様
創立90周年を迎えた、歴史ある地方銀行- 業種
- 金融
- 対象者
- 「熊大・肥銀ビジネスアカデミー」受講者、自己啓発として全行員へ斡旋
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千代田化工建設株式会社様
世界各地の建設現場で求められる、仕事力としての高い英語力- 業種
- 建設業
- 対象者
- 内定者
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日本光電工業株式会社様
海外事業の更なる拡大。全社員に研修の機会を- 業種
- 電気機器
- 対象者
- 新入社員、全社員
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IDEC株式会社様
修了率100%!新人社員研修で英語学習の習慣付けに- 業種
- 電気機器
- 対象者
- 新入社員研修(半年間)対象者の新入社員全17名
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東洋エンジニアリング株式会社様
実際の現場で必要とされる高度なコミュニケーション力を育成- 業種
- 建設会社
- 対象者
- ライティング応用・ライティング基礎
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ダンロップスポーツ株式会社様
効果を実感!自分のレベルに合ったカリキュラムでTOEIC® L&R得点アップ- 業種
- スポーツ用品メーカー
- 対象者
- 内定者研修・自己啓発
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武田薬品工業株式会社様
高い修了率!社員の英語力のボトムアップ- 業種
- 製薬
- 対象者
- 選抜研修・自己啓発
リアリーイングリッシュは
多くの大手・有名グローバル企業に導入されています
導入企業実績(一部抜粋)
トヨタ自動車、伊藤忠商事、JT(日本たばこ産業)、キヤノン、サントリーホールディングス、参天製薬、ニチイ学館、肥後銀行、
ANA(全日本空輸)、など880社以上
TOEIC® L&R 600突破を
導入した企業事例はこちらCASE STUDIES

その他の企業事例
リアリーイングリッシュは
多くの大手・有名グローバル企業に導入されています
導入企業実績(一部抜粋)
トヨタ自動車、伊藤忠商事、JT(日本たばこ産業)、キヤノン、サントリーホールディングス、参天製薬、ニチイ学館、肥後銀行、
ANA(全日本空輸)、など880社以上