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グローバル人材を
育成したい

少子高齢化による国内需要の低迷や新興国をはじめとする海外市場の活発化。
海外進出するうえで欠かせないグローバル人材の育成は、企業にとって喫緊の課題となっています。

こんなお悩みありませんか。

  • そもそも会社に「グローバル人材育成体系」がなく困っている

  • 必要なのは理解しているが、英語研修を実施していない

  • どの層に何をやらせたらよいかわからなくて困っている

  • 英語を勉強する動機がなく、社員のモチベーションを上げられない

  • 予算が厳しいため、新しい研修が実施できない

解決策のご提案SOLUTION

グローバル企業の支援実績から考えられた
”活きた”グローバル人材のカリキュラム

グローバル人材の定義

昨今少子高齢化による国内需要の低迷や、新興国をはじめとする海外市場の活発化により、以前に増してグローバル人材の必要性が叫ばれ始めており、多くの企業でグローバル人材の育成や活用に力を入れ始めています。
弊社では、その様な企業様のご支援として720社以上にのぼる豊富な支援実績をもとに、企業様ごとに最適な英語研修のプログラムをご提案しています。企業様がグローバル人材の育成において抱える問題は千差万別ではありますが、ある程度分類することはできます。例えば、グローバル人材育成元年の企業様が取り組むべき最初のステップ、中小企業様が限られた予算の中でどの層にどういう研修を実施すべきか、社員のモチベーションを上げる方法など、多くの企業様が直面するお悩みを他社様の事例を交えてご紹介させていただきます。
そこからお客様特有の問題に落とし込み、解決策をご提案いたします。
実際にグローバルで活躍している企業様のご支援をしているからこそ、リアルな解決策をご提案することができます。

コース一覧はこちら

 

1
グローバル人材としての基礎力・総合力を養う
育成プログラム

グローバル人材を育成するうえで、欠かせないのは英語の基礎力・総合力です。リアリーイングリッシュでは上記のスキルを高めるため、実際の現場でよく起こりうるシーンや、コミュニケーションにこだわった「現場で使える」英語力を身に付けるためのプログラムをご提供しています。

2
世界共通で求められる
ロジカル・プレゼンテーション力の向上

グローバル人材の必要性が高まると同時に求められる高いコミュニケーション能力。
異文化の方々と確実にビジネスを推進していくにあたり、論理的に納得感のあるコミュニケーションスキルは必須となります。
リアリーイングリッシュでは、具体的なビジネスシーンを想定した英会話練習に特化したコースをご用意しています。
同僚に資料を説明する、顧客をもてなす、業績評価について話す、など
リアリティのある英語表現を学習いただけます。

> ビジネススピーキングコース 詳細はこちら

> 実践英文ビジネスライティング 詳細はこちら

3
バイリンガルコーチの学習サポート

リアリーイングリッシュの最も大きな特長は、ネイティブのバイリンガルコーチが受講者一人ひとりに専属でつくことです。
毎週学習のアドバイスや学習状況のメールをお送りし、個別の質問にも対応。
日本にいながら、異文化の人たちと話せる環境がリアリーイングリッシュにはあります。

事例紹介CASE

成功事例1

1年前からの改善ポイント
2015年度
2016年度
2015年度
2016年度
人事担当者インタビュー

リアリーイングリッシュの特徴

  • 720社以上の豊富な事例
  • 費用対効果抜群の英語研修
  • 受講生1人ひとりにバイリンガルーコーチが付き、研修期間中の英語学習をサポート
  • 受講生1人ひとり英語レベルに合わせて学習の難易度が随時変化。だから伸びる!
  • TOEIC平均88~120点アップ
  • 300時間以上の学習量
  • 研修管理システム(無料)で人事の研修管理業務を大幅に軽減

導入事例CASE STUDIES

導入企業様の活用事例を
まとめて、簡単にご覧いただけます。

e-learningを導入したいけれど、自社での運用イメージが湧かないという企業様向けに、
弊社サービスをご活用頂いているお客様の事例をまとめました。

  • グローバル人材を育成したい
  • 内定者の英語力を上げたい
  • 海外出張・海外赴任する社員の英語力を上げたい
  • 新入社員の英語力を上げたい
  • 管理職・昇格候補者の英語力を上げたい

上記のような様々な目的を達成した豊富な事例を掲載しており、印刷して社内回覧用等にもご利用いただけます。
無料で提供しておりますので、是非ご活用ください。

導入事例掲載企業様(一部抜粋)

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