【導入事例】株式会社 日立製作所 エネルギー部門 様、株式会社 日立アカデミー 様「多忙な従業員の学習意欲を刺激して成果につなげる。繰り返しマインドセットする仕組み・仕掛けが効果的」を公開

2022 9.9

【導入事例】株式会社 日立製作所 エネルギー部門 様、株式会社 日立アカデミー 様「多忙な従業員の学習意欲を刺激して成果につなげる。繰り返しマインドセットする仕組み・仕掛けが効果的」を公開

【導入事例】株式会社 日立製作所 エネルギー部門 様、株式会社 日立アカデミー 様「多忙な従業員の学習意欲を刺激して成果につなげる。繰り返しマインドセットする仕組み・仕掛けが効果的」を公開しました。